経営理念
「信頼」と「安心」の追求
企業理念
内面を磨く、内装屋
基本方針
社会からの要望に安心・安全・誠実なサービスの提供を通じて信頼を築き、
社員及びそのご家族の幸せを実現し、顧客の発展に貢献してまいります。
行動指針
私たちは、手順とルールを守り安全第一で仕事に取り組み、
高い技術と誠実な施工と管理によりお客様満足を実現します。
私たちは、感謝の気持ちを忘れずに、社内外を問わず
仕事で関わる全ての人を尊重し、活気ある職場づくりに努めます。
私たちは、自らの目標や夢を掲げ、社会や仲間の為に主体的に行動します。
働き方改革への取り組み
建設業では現在「人手不足」と「高齢化」が大きな問題となっています。
この問題に対して国土交通省は、すべての建設業に携わる企業に向けて「建設業働き方改革加速化プログラム」を導入しています。
このプログラムは、「長時間労働の是正」「給与・社会保険」「生産性向上」の3つの改善・向上項目を設定しており、従来の風習を法制や策定により一新させることで、建設業全体が他の産業と見劣りしないようにすることを目指しています。
内装仕上げ工事業であり、建築業・建設業の1業種である貴建も、この動きについていくだけではなく、先進的に変化していくことが不可欠だと考え、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
当面の貴建のビジョン
長期ビジョン
- 内装仕上げ工事を規模に関係なく、全て自社で対応できる多能工職人集団の形成と、県内トップクラスの実績・会社規模を持つ内装屋になること。
中期ビジョン
- 多能工の職人を作り上げる社内体制の構築
- 職人を目指したい若者を増加するための会社づくり
- 既存社員が働きやすい・働き続けたいと感じる会社への変革
- 数字を原則とし、自ら考え行動できる社員集団へと転換するための体制の構築
短期ビジョン
- 社員スキルアップおよび行動や結果が評価につながる、給与テーブル・評価システムの構築
- 他業種に見劣りしない・イメージに左右されない会社イメージ・会社ブランドの構築
- 各種制度や社風の見直しと継続的な取り組み。会社環境のテコ入れ
- 数字の見える化と運用化。新規部署・事業の体制安定化への取り組み